segunda-feira, 17 de agosto de 2009

Diagnóstico Organizacional – Gestão de Pessoas

Descrição: A administração da gestão de pessoas representa todo esforço da organização para atrair profissionais do mercado de trabalho, além de prepará-los, adaptá-los, desenvolvê-los e incorporá-los de forma permanente ao esforço produtivo, e aproveitar o potencial do profissional à organização.

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